【不動産ニュース】リバブル子会社、障がい者雇用で厚労省から認定｜R.E.port

　東急リバブル（株）は17日、特例子会社の東急リバブルスタッフ（株）が、厚生労働省による障がい者雇用の認定制度「もにす認定制度」で認定されたと発表された。 　同制度は、障がい者雇用の促進および雇用安定に取り組みに対して、実施状況が優良な中小事業者を認定するもの。認定を受けた事業者の取り組みは地域における障がい者雇用のロールモデルとして公表する。9日には、認定書の授与式が行なわれた。 　認定理由は高い定着率と、障がい者が活躍できる職場環境・体制づくり。障がい者の雇用については、1年後の定着率が約50％と言われる中で、東急リバブルスタッフが過去3年間で雇用した障がい者のうち、6ヵ月定着...